五黃六月，烈日炎炎，進入三伏天的長沙氣溫不斷攀升，一線員工們也處在酷熱的生產作業環境之中。但是金炬工匠們面對高溫依然堅守各自的工作崗位，匠心可贊。同時，作為工人“娘家人”的長沙市總工會，也時刻牽掛著一線員工。

關懷與指導

7月29日上午，長沙市總工會黨組成員、副主席魯承鋼、市總工會權益保障部部長張孟、辦公室主任劉茜一行領導冒著酷暑蒞臨金炬實業，金炬實業工會委員及公司經營管理層干部對三位領導的蒞臨表示熱烈歡迎。

 市總工會領導送來“清涼風”

魯承鋼副主席向金炬實業工會主席杜江河同志詢問了疫情對公司的影響、一線員工的夏季防暑保障工作等情況，杜江河同志在匯報中表示：公司憑借“非標定制”柔性化訂單、點卯機制、微公司運營生產模式能夠快速適應市場變化需求的優勢，疫情期間很多醫療器械開發商主動找到我們合作開展抗疫物資生產設備和醫療設備的配套零部件的生產工作，疫情對公司的影響并不是很大。員工關懷方面，金炬工會一直以來都堅持著“員工第一，客戶第二，股東第三”的文化理念，時刻心系一線工匠，今年從7月1日開始工會便已在公司開展“送清涼”服務，向全體職工免費供應西瓜、涼茶、雪糕、綠豆粥等消暑品，切實保證工匠們的身心健康。

魯承鋼副主席（中）、張孟（右）、劉茜（左）

魯承鋼副主席聽取金炬工會的相關匯報之后，對金炬工會的工作表示了肯定，同時也對工會提出了要求：在應對高溫挑戰的同時，工會既要和經營管理層充分溝通，合理規劃安排好各項工作，確保企業各項工作有序開展；更要注意安全生產，認真做好職工的防暑降溫工作，保障員工的身心健康，確保全體職工安全、愉悅地度過炎炎盛夏。

工會服務暖人心

當天下午，工會委員便帶著消暑物資出現在了金炬一線工廠制造基地，為奮戰在一線高溫條件下的金炬工匠們帶去一絲涼意，用實際行動詮釋著金炬工會“成為金炬員工最貼心的娘家人”的目標與追求。

匠人與家人

嚴酷的工作環境絲毫沒有削弱金炬全體職工的工作熱情，務實、敬業、精益求精的“工匠精神”在金炬人身上體現得淋漓盡致。金炬實業股份有限公司工會委員會作為全體職工的娘家人，必將不忘初心，繼續秉承讓員工“職業有尊嚴、生活有品質”的工作準則，以員工“開心工作，快樂生活”為己任，同全體職工一起為公司的發展出謀劃策，創造新輝煌！